尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！感谢省高院、市中院给予应城法院这样一个宝贵的机会，就审判管理进行交流发言。今天我的发言主题是“抓实公正与效率主题，实施审判精细化管理”。

为统筹落实“公正与效率”这一主题，应城法院抓实抓牢执法办案第一要务，构建“重质量、讲效率、提效果”三位一体的质效目标管理体系，助推审判执行工作提质增效。截止2023年8月底，应城法院一审服判息诉率为89.16%，一审发改率、调撤率、简易程序适用率、案件平均办理时长，各项核心指标同比均呈持续优化态势。

一、提高案件质量，打造品质司法

案件质量是司法公信力的基石，工作中，应城法院坚持将提升案件质量放在首位。

一是优化资源配置，实现审判团队“精细化”。2023年以来，应城法院新收案件持续增长，截止8月底，新收诉讼案件3385件，同比上涨25.84%。而员额法官持续减少，目前仅有法官33人，且有多位法官临近退休。在人案矛盾愈加突出的当下，应城法院优化审判资源配置，推进“简案快审、繁案精审、类案专审”，推动案件专业化审判。首先，建设专业化人民法庭，应城市人民法院目前成立了金融审判法庭、婚姻家事法庭、生态旅游法庭及道路交通法庭，对上述类型案件做到了“类案专审”。其次，探索在机关审判庭内设立专业审判团队，有针对性的进行专业性分案，如对民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、物业服务合同纠纷，实行同类型案件集中管辖，以统一案件裁判尺度、提高案件审理质效。2023年，一审案件发改率从去年同期的4.88%减少至3.79%，案件质量得以提升。

二是强化案件评查，提高案件监管“精细化”。坚持开展案件评查，发现问题及时通报，整治整改，提升案件办理质量。在组织保障上，应城法院组建相对固定的评查团队，以案件类型分为民事、刑事、行政、执行4个评查团队，每个团队确定一位负责人，明确工作职责，实现案件评查主体固定化。在程序设置上，对涉企案件、一年以上未结案件、发回重审案件等定期开展专项评查、重点评查。在评查效果上，坚持问题导向，对评查中发现的问题予以通报，共性问题予以督促整改，实现评查结果运用实体化。2023年，应城法院共开展案件评查6次（诉讼、执行各3次），对文书制作、涉企经济影响评估表、代理人委托手续不规范问题予以通报并整改到位。

三是探索院庭长“阅核”机制，落实院庭长监管“精细化”。进一步压实院庭长监督管理责任，强化院庭长阅核把关职责，做实院庭长监管“精细化”。首先明确阅核范围。院长、分管院领导对分管领域范围的“四类案件”全部阅核；庭长对本庭室发回重审案件、再审案件、批量或关联案件等重点开展阅核。如余梁法官主审的肖作军、胡绪喜等涉黑案件，刑事判决书长达426页，文书经过了院庭长逐级阅核，在确保无误后方予以宣判，最后该判决书荣获全省法院优秀文书三等奖。其次是明确重点对象。对于新入额法官及业务类型变更法官的文书，庭长进行全部阅核。如城北法庭新入额法官胡慧军其文书由庭长全部阅核把关。再次是完善阅核流程。进一步落实院庭长“阅核”机制，持续优化院庭长监督管理职责清单，落实院庭长监管“精细化”，促进院庭长从被动履职到主动履职。

二、提升办案效率，实现高效司法

一是严格规范审限管理，实现节点管控“精细化”。2023年8月，应城法院一审简易程序适用率由去年同期的81.46%上升至84.62%。在层级监管上。进一步加强审限管理工作，严格把握延长审限、扣除审限、程序变更的次数和时限，压缩无效审理时长。对申请延长审理期限的，实施庭长、分管领导、院长三级审批制，遏制了延长审限不规范、隐性超审限的问题。对申请程序变更的，实施庭长、分管领导两级审批制。在动态监管上。对临近审限案件进行预警、督办。依托“数字法院”平台，在审判系统中对临近审限案件进行预警，提醒承办法官及时结案。院审管办每半月对全院案件办理情况进行通报、定期制作审执动态分析，为法官办案提供指导。截止2023年8月，案件平均办理时长由去年同期的66.11天减少至55.03天。

二是开展“积案”专项清理活动，实现跟踪督办“精细化”。持续开展长期未结案、久押不决案专项清理活动，做实积案清理“一把手”工程，建立长期未结案件长效管理机制，实现跟踪督办“精细化”。对一年以上未结案件，一律由院领导挂牌督办，承办人作办案说明、定结案时间，限期清结。实行清单管理，将6个月以上案件纳入长期未结案台账，每月两次对长期未结案进行通报，督促法官及时结案，防止案件“边清边积”。定期对案件形成原因和清理工作中的经验教训开展总结研判，防控长期未结案件再生。自2023年3月开展长期未结案清理活动以来，应城法院通过“预警提示+跟踪反馈+督办问责”，一年以上未结案件从12件下降至2件，实现了大幅度消减。

三、注重服务效果，实现效益司法

一是完善“诉调对接”机制，增强诉源治理“精细化”。应城法院坚持将非诉解纷挺在前面，在资金、人员紧缺的情况下，不断加强多部门的诉调对接，创新拓展诉前调解渠道，诉源治理的精细化程度持续增强。与市总工会建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，将劳动、劳务争议纠纷案件化解在诉前。强化与市司法局、人民调解委员会协作，推进诉前调解工作有效开展。发挥退休法官余热，进一步充实诉前调解队伍。8月中旬，退休法官许小华协助杨岭镇人民调解委员会，调解成功某批量买卖合同纠纷52件。通过持续开展诉源治理，今年以来，应城法院实现了司法确认案件同比增幅47.89%。

二是弘扬新时代“枫桥经验”，实现司法服务“精细化”。 持续推进人大代表“家站”与人民法庭联动工作，充分发挥“法官释法+代表说理”互动作用，2023年5月份以来，应城法院各人民法庭与当地人大代表携手在辖区镇、街道办事处挂牌“人大代表联络工作室”与“法庭驻代表‘家站’工作室”。截止目前，人大代表联络工作室已挂牌10家，法庭驻代表“家站”工作室已挂牌20家，基本实现全覆盖，畅通了司法为民“最后一米”。树立“实质化解”理念，以“如我在诉”意识，坚持释法析理，化解案件纠纷。2023年5月，审管办法官李鹏承办的某买卖合同纠纷案，案件标的额仅为18.55元，该案在法官电话协调下，促成双方达成和解，6天内以原告撤诉结案，实现了案结事了人和。截止2023年8月，应城法院案件调撤率达到45.22%，比去年同期上涨0.7个百分点。

审判管理是科学决策、优化管理、提升质效数据的重要抓手。下一步，应城法院将全面落实上级法院工作要求，坚持以现代化司法理念引领，知重负重，实干担当，在省高院、孝感中院的有力指导下，牢牢把握“公正”这个根本要求，积极回应“效率”这一重要期盼，充分发挥审判管理“规范、保障、促进、服务”的作用，以全面提升办案质效、全面提升司法能力、全面提升司法公信力为目标，全面加强新时期、新形势下审判管理工作，以现代化审判管理服务保障法院工作高质量发展。

谢谢大家！