为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强从严治院，强化纪律作风建设，增强全院干警遵规守纪的自觉性， 8月30日，应城市人民法院针对全院干警作风纪律方面存在的突出问题，对原有考勤制度进行了进一步的修订完善，制定出台了《应城市人民法院考勤制度》，新制度将在9月1日正式开始实施。

新的考勤制度着重对工作人员出勤、请销假、考核等方面作出了更加明确的规定，具有以下显著的特点：一是管理系统化。建立了覆盖全员的电子考勤系统，将全体工作人员，无论是正式干警，还是聘用人员等均纳入考勤范围。党组所有成员以身作则，率先垂范，带头执行考勤制度，体现了统一规范性。二是制度规范化。该制度从严格机关考勤和请销假制度入手，涵盖包括考勤规定、请假程序、惩处标准和相关要求等四项13条内容，规范了请销假审批程序，对普通干警、庭室负责人及院领导的请假程序作出了具体规定，规定更加具体全面，为考勤管理的规范化、自动化和数据化提供了制度保障。三是督查常态化。实行值班领导随机查岗制度，及时检查全院干警的出勤到岗及在岗工作情况。政工、纪检部门每周对考勤情况进行通报，对无故迟到、早退、旷工等违反纪律的干警，将给予院内通报批评。同时将考勤结果与干警年度考核、评优评先和干部提拔使用相挂钩，以确保制度落实到位。

应城法院旨在通过强力推进、狠抓落实考勤制度，进一步提高工作效率，营造全院勤奋务实、纪律严明的良好氛围，树立人民法院好形象。