为加强人民法院一站式多元解纷机制建设，促进劳动争议多元化解走深走实，构建和谐稳定劳动关系，应城法院与市总工会强力推进“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，有效避免劳动纠纷进入司法审理和强制执行程序，既节约了司法资源，又及时修复受损的劳动关系。

近日，应城法院携手市总工会联合挂牌设立的劳动争议诉调对接工作室，成功调解一起涉及农民工工资的劳动争议纠纷案件，当事人自愿签订调解协议并当场履行完毕。

案情简介：2021年1月17日，农民工彭某某与某公司李某某签订劳务协议，协议约定：甲方（李某某）在乙方（彭某某）完工后一次性向乙方付清劳动报酬。但李某某完工后一直到当年年底却分文未付，彭某某多次联系李某某讨要报酬被拒，去公司、工地找人均被告知“没有此人”。四方打听无果，无奈之下，彭某某凭着手上仅有的线索——当初签订的简易协议和李某某2021年4月9日出具的一张欠条来到法院诉讼服务中心，期望法院能够给他一个说法。为保障农民工合法权益，本院劳动争议诉调对接工作室热情接待了彭某某。在详细询问事情来龙去脉后，法院调解员陈鸿通过电话向李某某释法析理，及时送达《委派调解告知书》，提醒李某某务必积极配合。鉴于前几次沟通未取得实质进展，调解员陈鸿迅速调整工作策略，表明法院坚决维护农民工合法权益的坚定立场和决心，告知其若不痛改前非、悬崖勒马的话，必然要面临的法律后果。最终，李某某迫于法律威慑答应到场调解。随后，在充分遵循双方当事人自愿的原则下，法院携手市总工会调解员对彭某某与李某某劳动争议一案，开展联合调解，共同“护薪”。

现场调解过程中，市总工会调解员唐彩蓉充分发挥熟悉社情民意的优势，推心置腹、细心疏导，缓解当事人对立情绪。调解律师和法官精准分析案情，晓之以理动之以情，明之以法，将心比心，换位思考，分析利害关系，针对调解痛点、难点和堵点逐个突破，并结合具体案情为当事人拟定解决方案。经过劳动争议诉调对接工作室调解员的共同努力，双方当事人自愿达成协议。李某某当场就通过银行转账将彭某某应得报酬15580元付清，彭某某紧接着申请司法确认，法院随后作出司法确认裁定书。彭某某感激之情溢于言表，几次握住调解员的手并说道：“真没想到折腾了大半年的烦心事这么快就帮我解决了，没花一分钱还当场拿到了应得工资和司法确认裁定书，衷心感谢法院和工会解决了我最‘急难愁盼’的问题。”

构建“法院+工会”协调联动、有机衔接、便民高效的多元解纷机制，持续释放案件繁简分流改革效能，既促进矛盾纠纷迅速化解，又减轻当事人诉累，同时也助推营造共建共治共享的社会治理格局，对预防化解劳动关系领域重大风险意义重大。

“应城法院将继续携手市总工会把劳动争议诉调对接工作作为践行习近平法治思想的生动实践，始终坚持以人民为中心，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，积极回应新时代劳动者和用人单位的利益诉求，凝心聚力，锐意进取，奋发有为，不断探索劳动争议多元化解新模式、新机制，充分发挥各自职能优势，切实将矛盾纠纷化解在诉前，让人民群众切身感受到公平正义就在身边。努力打造更多可供复制推广的‘应法品牌’。”党组成员、副院长黄忠清铿锵有力、信心满满地说道。