2月16日下午，应城法院召开2022春季集中学习暨年度总结表彰大会，全面总结2021年工作及春季集中学习情况，动员部署2022年度法院工作，表彰了一批先进集体和先进个人。党组副书记、副院长鲁高鹏主持会议，全院干警参加。

党组书记、院长刘建作总结讲话

党组副书记、副院长鲁高鹏主持会议

党组成员、政治部负责人景保年宣读《关于对2021年度先进集体和先进个人予以表彰的通报》

首先，党组成员、政治部负责人景保年宣读了《关于对2021年度先进集体和先进个人予以表彰的通报》，并颁发奖牌和荣誉证书。

接着，进入交流发言环节。立案庭庭长张萌、民二庭庭长周峰、东马坊法庭庭长张志生、民一庭干警张斌和执行局干警张靖瑶依次上台发言，就2021年履职情况、工作和生活中所思所悟以及学习考察所获心得进行大会交流。

最后，党组书记、院长刘建作总结讲话。刘院长指出，2021年是攻坚克难、奋力拼搏的一年，应城法院在市委和上级法院的关心和指导下，以党史学习教育和政法队伍教育整顿活动为契机，加强队伍管理，强化监督，执纪问责，牢牢把握“服务精心化、办案精准化、管理精细化、队伍专业化”的工作思路，忠诚履职尽责，完成了法院各项工作任务，并取得了良好成绩。关于2022年法院工作如何开展，刘建提出四点要求：

一、认真履职尽责，抓好审执主业。

院庭长要充分发挥指导和监管职能，审管办要加强审判流程管控，促进各项审判绩效指标全面优化。庭审直播以直播为原则，应播尽播，文书上网应上尽上。要优化司法资源配置，确保人员力量向人案矛盾突出的团队倾斜。赋予法官对审判辅助人员的工作分配权、考核评议权及一定的人事管理建议权。抓多元解纷不放松。在诉源治理、矛盾源头化解上出实招，为审判团队减轻压力。

二、注重强基导向，加强基础和品牌建设。

加强法院基础和文化建设，不断加强人民法庭工作。推动解决制约法院和人民法庭发展的体制机制问题。大员上阵，提高法院信息化管理的实用性。完善机关文化设施，为干警创造整洁、清新、舒适工作环境。擦亮执行案件繁简分流品牌，以省级先行示范区为契机，搞好现场推介会，推进执行事务集约处理和案件繁简分流的执行权运行机制走深走实。

三、坚持干事导向，打造过硬队伍。

在改进作风建设上下功夫。1、严格管理，层层传导压力，形成齐抓共管格局。2、有为才有位有威。在其位就要谋其政，把干事指数换成干警幸福指数。软肩膀挑不起硬担子，要增强担当破解之能，做到靠前指挥。3、合心合力，干事创业。要讲团结。要有合作的心态、宽容的心态、与人为善的心态，合力开新局，做到身累心不累。要讲大局。既要自转，又要公转，相互支持、提醒、补台。

加强班子建设，强化担当作为。认识一致，目标同向，同频共振，顶层设计落实落细，公道正派地选人用人，让干事创业者有舞台、有希望，有奔头。把工作业绩作为评价干警的重要标准，把自己交给工作，把成长交给组织。