大家好，我是应城法院民一庭法官助理周萧玲，今天我演讲的题目是《打好诉讼服务组合拳，优化法治化营商环境》。“法治是最好的营商环境，谁拥有法治化营商环境，谁就拥有竞争优势，才能更好促进经济转型升级和高质量发展。”近年来，应城法院严格落实最高人民法院“源头预防为先、非诉机制挺前、法院裁判终局”要求，在立案、审判、执行、调解全线发力，用心用力用情做好涉企诉讼服务，优化法治化营商环境。

一、全面优化立案诉讼服务，推动企业以最少时间、最小成本解决纠纷。严格落实立案登记制，设立涉企绿色通道，畅通多元立案渠道，落实涉企解纷一站式服务，最大限度推动涉企案件优先立案、优先送达、优先调解、优先审理、优先执行；立案阶段对涉企案件进行特殊标识，推进案件繁简分流，提高简易程序、小额诉讼程序适用率；推动涉诉企业积极委托诉前鉴定、申请诉前保全，加快案件办理进度；对经营困难企业实行诉讼费“缓、减、免”和司法救助措施，优化退费流程。2024年以来，我院共立案受理涉企案件1191件，简易程序、小额诉讼程序适用率达80.86%。

二、将涉诉风险化解在早、化解在小是优化法治化营商环境的关键一招。2022年起，我院充分利用退休法官实践经验丰富、专业水平较高优势，聘请3名退休法官成立诉前调解工作室，协助调处矛盾纠纷。“你让我过来工作，我二话不说，从山东千里迢迢赶到应城，现在才工作4天就不让我干了，还不给予补偿，太欺负人了”“原因不是和你说了吗？你开的随车吊不是由我们项目自己安排的，所以无法让你继续在这工作”，这是一起租赁合同纠纷案的诉前调解现场，退休法官兰木祥正在和原告刘某和被告应城某公司负责人进行沟通，经兰木祥反复释法说理，最终被告应城某公司当场向刘某一次性支付9070元，该案就此告结。这是退休法官兰木祥的调解日常，也是应城法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，聘请退休法官参与诉前调解工作，推动矛盾纠纷源头、多元、实质化解的缩影，“在法院工作一辈子，突然离开还真是舍不得，一听说有这个可以在法院继续工作的机会，我第一时间就向院党组申请了”兰木祥这样动情地说。

除此之外，应城法院还积极推进多元解纷机制改革。以人大代表“家站”与人民法庭联动工作机制为抓手，选任人大代表金牌调解员32名，与市工会携手建立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，第一时间排查化解涉企矛盾纠纷250件，调解成功238件，调解成功率95%，涉及金额643余万元，湖北电视台专题报道。立案庭“法院+工会”劳动争议诉调对接工作法入院全省新时代“枫桥式工作法”先进典型。

1. 坚持审判第一要务，提升案件审理质效。人民法院是办案机关，办案是第一要务。近年来，我院审判部门始终立足审判职能、坚持能动司法，将涉企经济影响评估制度嵌入审判管理流程，压缩案件审理周期，积极适用小额诉讼程序、简易程序，促进涉企案件快审、快结；开展以案释法、走访帮扶，院长刘建亲自带队，走访30余家应城本地企业，助力企业将风险隐患防于未然、止于未诉。

      加快破产案件审理进度，强化“府院联动”统一协调机制，变“单兵作战”为“多方突破”。“感谢法院让久大公司有机会‘起死回生’，这下久大欠我们的工资终于有着落了。”听到法院受理了对久大公司进行破产重整的申请后，久大公司员工李某激动之情溢于言表。久大公司系应城一家本土制盐企业，企业成立之初发展势头良好，但由于经营不善，公司额负债累累，拖欠员工工资，正常经营面临极大阻力，已有多家公司向我院申请对该企业进行破产重整。今年，我院受理了久大应城盐矿公司、久大应城制盐公司、久大品种盐公司的破产重整申请，目前三家公司的破产重整工作正有序推进，有望让企业重新焕发生机。

2. 善意文明执行，加快兑现胜诉企业合法权益。2024年4月8日，应城法院执行局组织开展涉金融专项执行活动，此次行动针对一批涉及营商环境的案件进行了集中攻坚，旨在通过强有力的执行手段，切实维护企业的合法权益。本次专项活动早晨六点集结，七点出发，采取发散式集中突击方式，将干警分为三组集中对“躲猫猫”、打时间差，平时行踪不定、传唤不到、拒不履行的被执行人重拳出击。截至当天上午11时，已拘传被执行人7人，实际拘留3人，4人现场给付部分金额后与债权人达成执行和解协议，涉案金额合计130余万元。未来，应城法院执行局将聚焦涉营商环境重点案件，以更加饱满的热情和务实的工作作风，持续开展各项执行工作，确保每一项判决均能得到及时有效的执行。

   优化营商环境没有完成时，只有进行时，作为一名法官助理，我坚信“人人都是营商环境建设者，案案都是营商环境的试金石。”在今后的审判辅助工作中，我将协助法官办理好每一个案件，接待好每一个当事人，坚定走好成长的每一步，为优化营商环境贡献自己的青春力量。