12月25日，中华全国总工会法律工作部副部长朱艳丽率调研组一行，到应城市人民法院调研“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，湖北省总工会党组成员、副主席胡甲文，孝感市总工会党组书记、常务副主席郑杰，应城市委常委、市委统战部长、总工会主席沈渊，应城市人民法院党组书记、院长刘建，应城市总工会党组书记、常务副主席徐艳等领导陪同调研。应城市委书记徐长斌会见了调研组一行。

调研组一行先后实地参观了应城市人民法院“法院+工会”诉调对接工作室、职工之家等活动阵地，仔细翻阅了相关资料和台账，并同该院立案庭庭长张萌、诉调对接调解员及当事人进行深入交流，详细了解了该院推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的基本情况。

调研组一行在该院召开“法院+工会”工作座谈会。应城市人民法院、市人社局、市总工会负责同志和调解员代表先后就“法院+工会”劳动争议诉调对接工作进行汇报，襄阳、十堰、随州等地市总工会负责同志分别汇报各地工作开展情况。

朱艳丽对应城市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作给予了高度赞扬，认为经验值得推广、实效值得肯定，并提出，要从政治上着眼，以政治效果为前提，坚持政治效果、社会效果、法律效果相统一；从法治上着力，坚持运用法治思维、法治能力，从法治轨道化解难题和纠纷；从服务上着手，坚持从多元化、精细化角度满足职工和群众需求。

朱艳丽强调，要纵深推进该项工作，不断提升劳动争议调解的社会公信力和职工认可度。一是要夯实基层基础，加大“企业+工会”调解工作室建设，通过阵地前移进一步推动解纷关口前移“走出去”，助力矛盾纠纷“源头治理”；二是要进一步健全完善体制机制，全面贯彻习近平法治思想，树立“抓前端、治未病”工作理念，通过案例教学、旁听庭审等形式提升工作能力和调解水平；三是要深入总结宣传，树立“工作即宣传，宣传即工作”的宣传思维和理念，加大宣传力度，创新宣传形式；四是要加强科技赋能，通过线上调解平台等智能平台支撑，注重数据和资源共享，高效为民调解纷争。

近年来，应城市人民法院积极探索“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，促进矛盾纠纷源头化解、就地实质化解。该院诉调对接工作室受理劳动争议纠纷案件近200件，成功调解180余件，调解成功率达 95%，取得了良好的法律效果和社会效果，今年3月被湖北电视台专项报道，12月入选全省“枫桥经验”先进典型。

下一步，应城市人民法院将坚持和发展好新时代“枫桥经验”，进一步完善“法院+工会”劳动争议诉调对接工作平台的沟通协调、优势互补、分工协作机制，力争将其打造成全社会认可、人民群众受益的特色品牌，为建设平安应城、法治应城作出积极贡献。

(作者：廖佳）